Подбор домашнего персонала
Подбор
домашнего персонала
Юридическая прозрачность
Многоступенчатая система отбора
Наши Принципы
Этапы отбора
Сбор и анализ требований клиента
Обязанности, график, требования к опыту и личным качествам
Поиск кандидатов
Работа с собственной базой, рекомендации и проверка новых резюме
Первичный отбор
Анализ резюме, отсев неподходящих кандидатов
Телефонное интервью
Проверка мотивации, базовых навыков, ожиданий и коммуникации.
Личное собеседование
Глубокое интервью с проверкой опыта, профессиональных
и личных качеств
Проверка рекомендаций и документов
Отзывы с предыдущих мест работы, проверка удостоверений и правовых аспектов
Презентация финальных кандидатур клиенту
Подбор нескольких лучших вариантов с полным портфолио и рекомендациями
Организация встречи клиента с кандидатом
Помощь в обсуждении условий, возможных пробных дней
Поддержка после найма
Контроль адаптации, решение возникающих вопросов, обратная связь.
Нажимая кнопку “Отправить”, я соглашаюсь с Политикой конфиденциальности и обработки персональных данных